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东方6十开奖号码 www.gwyit.icu “千人志愿”彰顯新時代企業新作為

公司黨委結合沿線大部分縣區仍屬貧窮縣特點,響應中央精準扶貧號召,在全線范圍內開展為期三年的千人志愿服務?助力精準脫貧活動。通過開展不少于100次志愿服務活動,參加志愿服務人數不少于1000人次,使受益群眾不少于10000人次?;疃ü叵咝薇忝衤?、搭便民橋、捐資助學、提供就業、科技知識下鄉等多種形式,不斷拓寬交通扶貧內涵,讓沿線百姓“在共建共享發展中有更多獲得感”,實現區市共建過程中與當地共同發展,發揮新時代高速公路企業在促進區域協調發展、助力廣西脫貧攻堅上的擔當和作為。

活動當前已經成立27支志愿服務分隊,隊員由建設、監理、施工三方組成,總計800余人。主要取得了以下成效:一是大力推進交通+旅游+產業建設模式,著力讓綠水青山變成金山銀山;二是結合高速公路建設和沿線老百姓出行的需要,改建、新建、硬化村道、鄉道共計315公里,累計投入資金1.4億元;三是結合工程建設和當地實際,合理規劃自來水管布設49公里,修建水池10座,惠及30余村屯;四是助力均衡教育,為河池市馬安鄉小學等沿線12所困難學校捐助物資33萬余元;五是捐資助學,其中結對幫扶(一年兩次幫扶,至少2500元/年)19人,金秋助學7人(金額1.9萬元);六是走訪慰問沿線老黨員、困難黨員、困難群眾32人,捐贈大米、食用油、電視機、電飯鍋等各類物資4萬多元;七是吸納沿線群眾百余人到各指揮部、施工單位從事技術或后勤工作;八是科技文化進村,結合沿線泥石流多發區,為當地群眾提供防救知識講座?;疃目溝玫攪松緇岣鶻緄墓惴汗刈⒂肴峽?,沿線政府授予了公司“千人服務?交通扶貧”牌匾。


互聯網+黨建強化黨員管理教育

新恒通公司積極探索“互聯網+黨建”的新模式,一是開創性地在微信公眾號平臺上把知識性較強的十九大知識競答與趣味性十足的搶紅包結合到一起,充分把碎片化的時間整合起來進行學習,大大激發了廣大黨員干部和企業員工的學習積極性。二是用好黨員信息管理系統,推進黨員電子身份認證、組織關系網上接轉、黨內數據網上填報分析,提高黨員教育管理服務信息化、精準化水平。三是開辟微+智慧黨建云平臺,公司全體黨員參與其中,黨員活動從封閉走向開放,進一步強化黨的組織建設和黨員管理,提升公司黨建工作品牌影響力。


“工匠大師”助力品質工程創建

公司各支部結合項目建設實際,積極開展以“弘揚工匠精神?樹立品質標桿”為主題的一線“工匠大師”評選比賽活動,表彰先進,樹立典型,大力弘揚“中國夢.勞動美”,營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的濃厚氛圍,激勵全體參建人員提高技藝、爭當工匠,以工匠精神推動項目品質工程創建。


多措并舉推進學習型組織創建

(一)新恒通講堂。依托新恒通講堂,組織員工學理論、學制度、學業務形成常態化,把廣大員工隊伍的思想和行動統一到公司發展目標及管理文化上來。通過活動的開展給想登臺、敢登臺、愿登臺的員工擔任講師的機會,給他們搭建自我展示的平臺,同時強化了各部門間相互配合、相互協調、相互支持的關系,促進公司各項工作的開展。

(二)創建自治區職工書屋示范點。通過積極創建自治區職工書屋示范點,帶動員工隊伍素質的提升。目前,鐘昭高速黨支部、都巴高速黨支部、融河高速黨支部各建設職工書屋1個,藏書均超2000冊,并依托職工書屋開展 “朗讀者”等形式多樣的讀書活動,分享讀書心得及成長感悟,提升員工素質。

(三)導師帶徒。通過開展導師帶徒、新員工培訓、管理人員培訓等活動,帶動新員工快速融入公司集體,快速成長成才。近年新入職畢業生均已簽訂導師帶徒協議,2016年、2017年新入職員工在導師帶徒活動中,已基本成長成為能獨立開展工作的崗位中堅。

“身邊的榜樣”樹立價值標桿

公司開展“身邊的榜樣”先進事跡巡回報告,以職工喜聞樂見的形式,在職工中樹立價值標桿,強化典型引領,活動在職工群眾中取得熱烈反響,充分發揮了“身邊的榜樣”模范帶頭作用,激發了廣大員工學榜樣、干工作、比業績的熱情,增強員工榮譽感、自豪感和歸屬感,營造比學趕超的工作學習氛圍。


“黨員亮身份”助推項目建設

通過黨員亮身份,劃分黨員“責任田”,推動“黨員亮點橋墩”、“黨員亮點涵洞”、“黨員美麗邊坡”等建設,充分發揮黨員先鋒隊、黨員示范崗的作用,助推縣縣通項目建設。